09.01.2012 - 34.Übungstreffen

  • Thema: 3 Wahrnehmungspositionen

12.12.2011 - 33.Übungstreffen

  • Thema: Ankertechnicken 2 - Kollapsanker

07.11.2011 - 32.Übungstreffen

  • Thema: Ankertechnicken 1 - Kollapsanker

12.09.2011 - 31.Übungstreffen
  • Thema: Teilearbeit - Verhandlungsreframing 2

08.08.2011 - 31.Übungstreffen

  • Thema: Teilearbeit - Verhandlungsreframing

11.07.2011 - 30.Übungstreffen

  • Aufstellung

06.06.2011 - 29.Übungstreffen
  • Logischen Ebenen 2 (Felder) nach Robert Dilts
             (Erfahrung erweitern und Motivation steigern)


09.05.2011 - 28.Übungstreffen
  • Logischen Ebenen 1 (Felder) nach Robert Dilts
             (Erfahrung erweitern und Motivation steigern)


11.04.2011 - 27.Übungstreffen
  • Time Line Arbeit - Möglicheiten entdecken


14.03.2011 - 26.Übungstreffen
  • Time Line Arbeit - Möglicheiten entdecken


14.02.2011 - 25.Übungstreffen
  • Verhaltensmuster-Transformation 3

10.01.2011 - 24.Übungstreffen

  • Verhaltensmuster-Transformation 2

13.12.2010 - 23.Übungstreffen

  • Thema: Verhaltensmuster-Transformation1  nach Grell / Mentz

08.11.2010 - 22.Übungstreffen

  • Thema: 2. Teil  CORE- Transformation - Der Weg zur inneren Quelle
             nach Connirae Andreas

11.10.2010 - 22.Übungstreffen

  • Thema: 1. Teil  CORE- Transformation - Der Weg zur inneren Quelle
             nach Connirae Andreas

13.09.2010 - 21.Übungstreffen

  • Thema: 1. Teil  CORE- Transformation - Der Weg zur inneren Quelle
             nach Connirae Andreas

14.06.2010 - 20.Übungstreffen

  • Thema: Disney Strategie 
Bitte Bodenanker mitbringen.

10.05.2010 - 19.Übungstreffen

  • Thema: Disney-Strategie
Bitte Bodenanker mitbringen!

12.04.2010 - 18. Übungstreffen

  • Thema: Zielarbeit (Zielrahmen)

08.03.2010 - 17.Übungstreffen

  • Thema Zielarbeit (Zielrahmen)

08.02.2010 - 16. Übungstreffen

  • Thema: Zielarbeit (Zielrahmen), Satir-Übung

11.01.2010 - 15. Übungstreffen

  • Thema: Psychographiemodell nach Dietmar Friedmann
                     (Beitrag von Anja)

14.12.2009 - 14. Übungstreffen

  • Thema: Zielarbeit, Satir-Übung
Spielerisches Üben vom Hypnotalk, Beitrag von Roland zum Thema Zielarbeit, praktische Zielarbeit, praktische Übung der Satir-Übung


09.11.2009 - 13. Übungstreffen

  • Thema: Anwendung hypnotische Sprachmuster
Spielerisches üben und anwenden in einfachen NLP Interventionen.


12.10.2009 - 12. Übungstreffen

  • Thema: NLP BASICS II
Grundlagen und Training hypnotischer Sprachmuster


14.9.2009 - 11. Übungstreffen

  • Thema: NLP BASICS
Training von Fähigkeiten in der Anwendung von Metamodell, Miltonmodell, VAKOG, Wahrnehmungspositionen, States, Logischen Feldern ( Ebenen )

Aufgabe bis zum nächsten Treffen:

Ideensammlung für Übungen

10.08.2009 - 10. Übungstreffen

  • Thema: Re-Imprint
Neuprägung hinderlicher Erfahrungen mit dem Re-Imprint Prozess


13.07.2009 - 9. Übungstreffen

  • Thema: Re-Imprint
Neuprägung hinderlicher Erfahrungen mit dem Re-Imprint Prozess

08.06.2009 - 8.Übungstreffen

  • Thema: "The Journey"-Prozess und Re-Imprint
Reise zur Quelle und Neuprägung hinderlicher Erfahrungen

04.05.2009 - 7.Übungstreffen

  • Thema: "The Journey"- Prozess nach Brandon Bays
Transformation einschränkender Gefühle und Entdeckung der inneren Essenz = Quelle

06.04.2009 - 6.Übungstreffen

  • Thema: "love it - change it - leave it"
Sprachliches Hinterfragen des Problems nach oben genannten Kriterien

09.03.2009 - 5.Übungstreffen

  • Thema: Logische Ebenen (Felder) nach Robert Dilts - Teil 2
praktisches Anwenden in verschiedenen Übungen

09.02.2009 - 4.Übungstreffen

  • Thema: Logische Ebenen (Felder) nach Robert Dilts - Teil1

praktisches anwenden in verschiedenen Übungen

12.01.2009 - 3.Übungstreffen

  • Thema:  Kalibrieren
visuell, auditiv und kinästhetisch kalibrieren üben

08.12.2008 - 2.Übungstreffen

  • Thema: Present and desired state
Den IST- Zustand durch Ressourcen des SOLL-Zustandes verändern.

10.11.2008 - 1. Übungstreffen

  • Thema:    Arbeit mit dem Zielrahmen (Zielarbeit)
Wesentliche Erfahrungen
  • Zielgröße sollte an den Klienten angepasst sein
  • Problem- bzw. Zielsituation möglichst konkret fassen
  • Zielerfahrung nicht durch Problemerfahrung bzw. "Stolperstein" stören lassen
  • nach Identifikation des Problems assoziiertes Zielbild erarbeiten (auf Reinheit achten)
  • eigenen Input dem Klienten als Angebot vermitteln und Angebotenes hinterfragen
  • Flexibilität bei der Anwendung der Zielrahmenaspekte ist sinnvoll
13.10.2008 - Gründungstreffen

  • Diskussion und Festlegung von Zielen und Organisation der Peergroup Arbeit
  • Erarbeitung von Regeln und Abläufen bezüglich der Gruppenarbeit
  • Inhaltliche Überlegungen
Wir haben durch engagiertes und kreatives Arbeiten einen stabilen Grundstein für die Arbeit unserer Übungsgruppe gelegt. Wir freuen uns auf das nächste Treffen, eine interessante Arbeit und weitere Interessenten an NLP-to-go.